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娄底律师:试用期的员工可以解雇吗

时间:2018-06-11     作者:娄底律师【原创】   阅读

娄底律师龙勇波评法律案件、答法律疑问:多数公司对员工都有入职考核,体现在试用期阶段,那么在试用期,如果公司觉得劳动人员不符合要求,是否可以随意解除劳动关系呢?


试用期是公司和员工之间相互考察的阶段,当然可以解除劳动关系或者离职,但是公司解除试用期员工也要依法行事。


公司解除劳动关系,应当向劳动者说明理由,并承担举证责任:公司录用员工的条件是什么,是否有跟劳动者确认该录用标准,有什么证据证明劳动者不符合录用条件,这些都是公司需要明确的。


如果公司没有设定明确的员工录用标准,没有在员工入职前跟对方进行该录用标准的确认,没有拿出可信的证据证明劳动者不符合该录用标准,解除试用期劳动者涉嫌违法,需要承担法律责任。


被非法解除劳动关系的劳动者,可以主张继续履行劳动合同或者赔偿损失。

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